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SINOPSIS

¿Cuál es el verdadero secreto detrás de un equipo exitoso?

La creencia convencional sobre cómo se construyen los mejores equipos es errónea. Los líderes más eficaces no se preocupan tanto por la cohesión, sino por crear un grupo adecuado de personas con talentos y personalidades complementarias. Ni un team building, ni la confianza mutua, ni un grupo cohesionado pueden compensar una combinación incorrecta de personas.

En esta obra, Mark Murphy defiende que los mejores equipos están compuestos por un equilibrio ideal de cinco roles básicos: el Director, el Pionero, el Estabilizador, el Armonizador y el Realizador. Sus novedosas investigaciones muestran cómo desbloquear el talento de cada miembro y cómo posicionarlo para que pueda triunfar.

Además, gracias a esta guía, podremos resolver algunos de los problemas más comunes: la falta de responsabilidad, el tormento de las reuniones interminables, la distribución desigual de las tareas, la escasa participación, el caos causado por agendas mal coordinadas y la falta de decisión.

Con una combinación de investigación y ejemplos reales, esta es una lectura fundamental para cualquier persona interesada en acelerar el desarrollo de su equipo sin sacrificar el talento individual de cada miembro.

_AUTOR

Murphy, Mark

Mark Murphy es autor best seller del New York Times, colaborador de Forbes y fundador de Leadership IQ, una empresa de investigación y formación. Sus investigaciones han aparecido en The New York TimesHarvard Business ReviewTime y The Wall Street Journal, entre otros medios de prensa. También es autor de Hundred Percenters y Hiring for Attitude. Mark reside en Roswell (Georgia, Estados Unidos).

_FICHA TÉCNICA
TÍTULO ORIGINAL Team Players
VALORACIÓN  
TRADUCCIÓN Mónica Campos Pons
CÓDIGO 835000079
ISBN 978-987-3688-87-4
PUBLICACIÓN 01/04/2026
ENCUADERNACIÓN RCA C/S
FORMATO 150x230
PÁGINAS 288
LOMO 13,50 mm.
PESO 424
COLECCIÓN EMPRESA ACTIVA
CÓDIGO BIC KJMB , Gestión: liderazgo y motivación
CÓDIGO BISAC BUS041000, BUSINESS & ECONOMICS / Management
CÓDIGO THEMA KJMB , Gestión: liderazgo y motivación
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